O síndico cria regras, define procedimentos, estabelece padrões…
Mas na prática, as coisas não acontecem como deveriam.
E, muitas vezes, sem perceber, a própria portaria sabotag o trabalho do síndico — não por maldade, mas por hábito, rotina ou falta de orientação.
Essa sabotagem silenciosa abre brechas, gera conflitos, cria riscos jurídicos e desmonta a operação de segurança.
Aqui estão os comportamentos mais comuns que minam a gestão sem que o síndico veja.
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